濮阳绿城超市现正火热招聘优秀人才。我们寻求热爱零售行业、具有良好服务意识和团队合作精神的候选人。招聘岗位包括收银员、理货员、销售员等。我们提供良好的工作环境和具有竞争力的薪资待遇。有意者请尽快与我们联系，加入我们的团队，共创美好未来。详情可关注我们的官方网站或前往超市了解。濮阳绿城超市招聘零售岗位，欢迎有志之士加入，提供良好工作环境和待遇。

本文目录导读：

1. 公司背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展，濮阳绿城超市在市场竞争中脱颖而出，逐渐成为地区领先的零售企业，为了满足公司不断扩张的需求，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸引更多具备专业技能和热情敬业的人才加入我们的团队，共同创造更美好的未来。

公司背景

濮阳绿城超市作为地区领先的零售企业，始终秉承“客户至上，诚信经营”的宗旨，为广大消费者提供优质的商品和服务，公司拥有一支专业的管理团队和先进的经营理念，注重员工的成长与发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

招聘岗位及要求

1、店长

岗位职责：

（1）负责制定店铺的经营策略，组织各项经营业务，确保店铺的经营目标和业绩指标的实现；

（2）负责店铺的日常管理和团队建设，提升员工的业务水平和服务质量；

（3）维护店铺的客户关系，提高客户满意度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上零售行业管理经验，有良好的行业资源和人脉关系；

（3）具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

2、营销经理

岗位职责：

（1）负责公司的市场营销策略制定和执行，推广公司品牌和产品；

（2）组织各类促销活动，提高公司的市场份额和知名度；

（3）分析市场趋势和竞争对手动态，为公司提供有效的市场分析和建议。

任职要求：

（1）市场营销、商业管理等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉零售行业市场状况，具有市场营销策划和执行经验；

（3）具备良好的数据分析能力和创新思维，对市场趋势有敏锐的洞察力。

3、营业员

岗位职责：

（1）负责店铺的日常销售工作，向客户推荐商品，解答客户咨询；

（2）维护店铺的陈列和卫生，确保商品的质量和安全；

（3）协助完成店铺的销售目标和业绩指标。

任职要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备一定的销售经验和客户服务经验；

（3）勤奋踏实，具备较强的责任心和团队合作精神。

招聘流程

本次招聘流程包括简历筛选、面试、笔试等环节，应聘者请通过公司官方网站或邮箱提交简历，简历经过筛选后，公司将通知符合条件的应聘者参加面试和笔试，面试和笔试都通过的应聘者将成为公司的候选人，公司将根据应聘者的综合素质和岗位需求，择优录用。

福利待遇

濮阳绿城超市为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括带薪年假、五险一金、节日福利、员工培训等，公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，公司倡导良好的企业文化和工作环境，为员工创造和谐的工作氛围。

濮阳绿城超市诚邀广大人才的加入，共同创造美好的未来，我们期待与您一起成长、共同发展，如果您对本次招聘岗位感兴趣，请尽快提交您的简历，加入我们的团队吧！

是濮阳绿城超市的最新招聘启事，公司诚挚地欢迎广大人才的加入，我们相信，通过我们的共同努力，濮阳绿城超市将会迎来更加美好的明天！